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•  8月15日至8月17日，由中国医院协会主办的“2014中国医院论坛”在北京国家会议中心召开。会议表彰了2014年中国医院管理突出贡献奖和优秀院长获得者，温州医科大学党委副书记、温州附一医院长陈肖鸣荣膺“2014年中国优秀院长”。
  据悉，优秀医院院长和突出贡献奖评比表彰活动是经国家卫计委批准，中国医院协会和《健康报》社共同主办的、针对我国医院管理者的大型评比表彰活动，旨在表彰医疗卫生行业科学管理、信息化建设、文化建设、学科人才队伍建设等新举措，树立行业领军人物典范。
  陈肖鸣1995年起历任温州医科大学附属第二医院、附属育英儿童医院副院长、院长兼党委书记,2000年起担任温州医学院副院长、温州医科大学副书记、党委委员，一直分管附属医院工作, 2010年起兼任温州医科大学附属第一医院院长，具有丰富的医院管理经验。在省市领导及社会各界的大力支持下，他带领全院职工攻坚克难，完成占地500多亩、床位3380张、国内单体建筑面积最大的新院区建设，实现了竣工当年顺利启用运行良好的局势。2013年，医院医疗业务收入全省第一，并连续3年位列中国公立医院社会贡献度全国50强排行榜，谱写百年老院历史新篇章。
  陈肖鸣以“满足患者就医需求，提升医疗服务水平”为目标，坚持改革创新、管理创新。为了从根本上解决医院内患者“看病难”问题，多年来，他致力于信息化条件下的医疗流程再造，领导医院自主研发“智慧医疗”系统，并有效整合医保、银行、电信、移动、支付宝、公交等社会服务资源合力打造“智慧医院”患者友好度模式。通过信息化手段打造方便快捷的就医流程让患者体验到人性化的医疗关怀。目前，医院实名制就医率达79%，预约就医率达72%，预存就医率达72%，居国内领先水平。新医疗、新体验，引领中国医院改革。
  他注重人因学的管理理念，引进美国哈佛权重评价体系和台湾绩效管理方法，打造优质高效的运行机制，实行主诊医师负责制，强化对外交流，加强学科建设和人才培养，不断提升医疗服务水平；充分发挥区域医疗为民服务的积极作用，切实履行公立医院职责，组建“医联体”托管帮扶四家基层医院，让当地老百姓在家门口享受到优质的医疗服务，“医联体”模式成为践行浙江省委省政府对卫生工作提出“双下沉、两提升”要求的范例。2012年陈肖鸣获得《中国医院杂志》最具领导力中国医院院长“卓越贡献奖” ，2013年获得国家卫计委医管局、《健康报》医院服务“改革创新”人物奖。
  两年一评的中国医院优秀院长以树立先进榜样、促进医院医疗服务质量和管理水平提高为宗旨，已成为医院管理行业的知名品牌，其含金量极高更是引人注目。此次评选出100名全国医院优秀院长来自全国29个省、市、县级医院，均为我国医疗卫生行业医院管理者中脱颖而出的优秀代表，其中浙江省有5位院长荣登榜单。